Galicia implementa un nuevo protocolo para proteger a empleadas públicas víctimas de violencia de género

La Xunta de Galicia ha aprobado este lunes un nuevo protocolo para la protección de empleados públicos víctimas de violencia machista, según informó el conselleiro de Presidencia, Xustiza e Deportes, Diego Calvo. Este protocolo tiene como objetivo promover una cultura de tolerancia cero ante la violencia de género en la Administración general de la Xunta, sensibilizando a los trabajadores sobre la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

El protocolo establece procedimientos de comunicación y garantiza la confidencialidad, intimidad y dignidad de las víctimas. Detalla los pasos a seguir cuando se comunica una situación de violencia de género, incluyendo actuaciones por parte del servicio de personal de la consellería correspondiente en un plazo máximo de 48 horas. Estas acciones incluyen informar y asesorar a la persona afectada sobre las medidas laborales y sociales disponibles, así como los derechos a los que puede acogerse de inmediato.

Entre las medidas establecidas, el protocolo contempla el traslado del puesto de trabajo, la reducción de jornada laboral, horarios flexibles para la conciliación de la vida personal y familiar, y la posibilidad de teletrabajo. Además, se ha constituido una comisión de seguimiento para asegurar la implementación y efectividad de este protocolo.

En la misma reunión del Consello, la Xunta evaluó los resultados del programa de ayudas periódicas mensuales para víctimas de violencia de género, que en 2023 registró un aumento del 23 % en el número de prestaciones, alcanzando a 678 beneficiarias. Diego Calvo destacó que estas ayudas están diseñadas para facilitar que las mujeres abandonen a sus maltratadores, ofreciendo una prestación mensual que varía entre 200 y 800 euros, dependiendo de los ingresos y de si tienen hijos menores a cargo.

El balance también reveló que el 70 % de las beneficiarias eran de nacionalidad española y menores de 46 años. Además, el 55 % tenían hijos a cargo y más del 75 % se encontraban desempleadas.